马云办公室暗藏的风水玄机，从不公开的办公室风水秘密，或石头也有风水讲究！？

“世间无处没有风，也无处没有水！”确实，风水在每个角落都存在。无论你信与不信，这个道理都在那里！很多人认为马云今天的成就，除了勤奋努力，还有得益于他办公室的风水。事实是，马云非常重视办公环境和家具的布局，认为良好的风水可能是他成功的重要因素之一。接下来，我们来看看关于马云办公室的一些不为人知的细节吧。

　　别人跟我讨论科学，而我却相信风水，还对风水深信不疑。阿里巴巴设立七个分公司的决定，就是基于风水的考虑。当我们第一次在香港租办公室时，我进去一看，就觉得不妥。我说这个办公室位置太高，风水不佳，前面那家公司的运势一定不好。查了一下，果然前面关了六家公司，所以我建议千万别去那里。因此，搬办公室时，一定要先了解前一家公司的情况。

　　另外，不论在哪个城市，如果当地有人要建最高的大楼，这类公司通常会遭遇厄运。我做了一个统计，发现那些建造最高大楼的企业，总会有不好的事情发生。纽约的911事件就是一个典型的例子。

　　阿里巴巴集团的创始人是马云。

　　马云的湖边花园

　　最近一条微信消息火了起来——《杭州这个小区真神奇！马云、王石、宋卫平都与之有关》。这条传言提到的神奇小区，就是位于杭州西湖边的花园小区，现在看起来其实相当普通。那么，马云和“18罗汉”当年创业的地方如今是什么样子呢？让我们一起去了解一下这个承载着马云早期岁月的地方吧。

　　风荷院16幢是一栋四层的白墙小洋房，隐匿于树木的掩映中，楼内共分为8户人家。202室的南向窗户上安装了两台空调，其中一台较大，显然是后来加装的。三楼的阳台上布满了花草，一串顽皮的绿萝垂挂到202室的阳台上。

　　202室的房门看起来相当普通，中间有一个“丰”字，由一根竖框和三根横框组成。门板没有上漆，木纹依然清晰可见，只是显得有些陈旧。听说当年马云和他的伙伴们就在这扇门后面构思他们的伟大蓝图。如今马云离开这里已经十多年了，但这扇门依然没有更换。

　　2000年，马云在湖畔花园召开了一次创业初期的会议。

　　湖畔花园已成为阿里员工心中的圣地。

　　湖畔花园小区的内部景观。

　　有人说这里的风水很不错。

　　尤先生住在17幢，老家在嘉兴，现今在上海经营纸箱生意。他提到：“我们在这里的房子是1998年买的，那时我还在读高中。别看这里离得近，我也是后来在阿里巴巴10周年庆典上才知道马云。”他听说过我们小区的风水师曾经来过，认为这里是块宝地，“这里会有出众的人物。一个是马云，另一个则是在前面一幢别墅里进行装修的，属于浙商十大风云人物……”

　　马云的阿里巴巴滨江基地

　　马云办公室里有一匹高大的木马。

　　马云的雕像应该怎么安放在地下？

　　云石上雕刻着马云的一句名言：“今天十分艰难，明天也会更加严峻，但后天则会非常美好。许多人在明天晚上前去世，无法见到后天的太阳。”还有一句：“企业家要学会在给予与获得之间找到平衡。”

　　办公室一侧布置了西式风格的家具，非常适合进行小型会议。

　　另一边放着中式风格的家具和书写用具，包括笔、墨、纸和砚台。

　　书架不仅具备屏风的功能，上面摆放着许多相框。马云曾提到，他见过许多成功企业的CEO办公室，发现他们的办公桌前总是挂着最喜欢的人的照片，椅子后面则是与自己团队和朋友的合影。这些企业家的成功源于他们始终面带微笑，愉快地生活；他们有着企业发展的坚实后盾。相对而言，那些失败的企业则弥漫着浓厚的铜臭味。马云认为，当企业领导人脑海中充斥着美元和人民币时，他在讲话里必然会提到港元，这样的企业难以走远。

　　马云和克林顿

　　书架上有两幅照片，上面的照片是马云的APEC漫画画像，下面的照片则是张德江考察阿里巴巴的场景。

　　中国首富马云谈风水——

　　在2005年，马云在一个论坛上公开表示：我相信风水。

　　他说：“我个人认为风水就是在调整环境的气场。”

　　请大家看看我们的LOGO。我希望我们的员工始终保持开心和微笑。这非常重要，因为如果你遇到一个愁眉苦脸的人，通常会出现问题。他们即使没有烦恼，也可能一副不开心的样子。

　　风水就是这样的，当你来到一个地方时，便能感受到团队的状况，若业绩下滑，首先要分析是生意本身出了问题，还是其他因素造成的。在你识别出问题后，有时会有人提到更换风水，认为是风水不好，于是调整办公室的位置。实际上，有时候问题在于团队氛围，当然如果办公室的设计不合理，这也是一个重要的因素。

　　我们在香港第一次租办公室时，我进来一看，觉得风水不太好，心里一想前面那家公司肯定要倒闭。结果一查，前面确实已经关了6家公司，所以一定要谨慎选择。因此，在搬公司的时候，最好先了解一下前一家公司的情况。

　　企业在开张之初，往往会遭遇困境，其中一个主要原因是办公地点的选择不当。马云指出：“许多新成立的公司一开始就租下了大型高档写字楼，尽管员工人数还很少。这样的环境会让新员工觉得公司前景很好，能在这里有所发展、取得成功。”他分析道：“这会导致新员工对公司的期望值过高。然而，初创企业在发展过程中必然会面临许多困难，而新员工却往往被公司的‘光鲜’所吸引，对困难估计不足。结果，这家公司的人越来越少，最终可能难以维持下去。”

　　在我们宁波招聘员工时，有一位女士来到一个偏僻、昏暗且破旧的居民区，找到了五楼的住处。她不相信总部的分公司竟在七楼，于是又下楼打电话给男朋友，叮嘱道：“……如果半小时后我没给你打电话，就来这里找我。”

　　马云提到，我们大多数分公司的办公位置通常设在居民楼的单元里。原因是我们希望所有员工明白，来到这里就意味着要追求发展，把分公司的办公室从小单元房迁移到地方最顶级的写字楼。